Życzenia z okazji Świąt Wielkiej Nocy

Rozmowy w sprawie 14-pensji

Protokół z rokowań sporu zbiorowego MZZ „Kadra" Górnictwo z Zarządem Polskiej Grupy Górniczej sp. z o.o. w dniu 30.03.2017 r.

Spotkanie rozpoczęło się o godz. 9.00, w spotkaniu udział wzięli przedstawiciele stron wg załączonej listy obecności.

J. Janczewski – Wiceprezes Zarządu – przywitał przedstawicieli MZZ „Kadra" Górnictwo. Przekazał, że 17 lutego 2017 roku MZZ „Kadra" Górnictwo zwrócił się do Zarządu Polskiej Grupy Górniczej sp. z o.o. pismem z żądaniem, w terminie do końca lutego 2017 roku, wypłacenia wszystkim uprawnionym dodatkowej nagrody rocznej tzw. 14-tej pensji za 2016 rok, proporcjonalnie do okresu zatrudnienia w Kompanii Węglowej SA. Nieuwzględnienie tego żądania do 28 lutego br. spowoduje, zgodnie z art. 7 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, od dnia 28 lutego br. wystąpienie sporu zbiorowego. Przekazał, że zarząd PGG poinformował MZZ „Kadra" Górnictwo pismem z dnia 21 lutego br., że kwestia ta wymaga dokładnej analizy pod względem formalno-prawnym, która rozstrzygnie o możliwości wykonania takiej operacji, gdyż Porozumienie z 19 kwietnia 2016 roku nie zakładało wcześniejszego przywracania takiej wypłaty. Kontynuując wprowadzenie, przekazał, że obecny czas związany z finalizacją koncepcji przyłączenia do Polskiej Grupy Górniczej kopalń Katowickiego Holdingu Węglowego, ma to do siebie, że wszystkie służby – włącznie z organizacyjno-prawnymi jest obciążony, Zarząd nie zdążył więc do 28 lutego br. takiej opinii przesłać do MZZ „Kadra" Górnictwo. Kolejnym pismem z dnia 17 marca br. MZZ „Kadra" Górnictwo wniosło do Zarządu PGG sp. z o.o. o kontynuowanie procedury związanej z prowadzeniem sporu zbiorowego. Zarząd niezwłocznie wystosował powiadomienie o zaistnieniu sporu zbiorowego do Inspektoratu Okręgowego PIP w Katowicach oraz przesłał zaproszenie na spotkanie do MZZ „Kadra" Górnictwo celem rozwiązania sporu zbiorowego. Odnosząc się do zgłoszonego żądania przekazał, że Zarząd PGG stoi na stanowisku, że żądanie zgłoszone przez MZZ „Kadra" Górnictwo nie może być zrealizowane, ponieważ pracodawca nie ma do podstawy prawnej. Zgodnie z Załącznikiem nr 5 do Porozumienia z 20 grudnia 2004 roku w § 1 pkt. 1 zapisano, że dodatkowa nagroda roczna, tzw. „14-ta pensja", przysługuje pracownikom pozostającym w stanie zatrudnienia w dniu 31 grudnia. Pracownicy Kompanii Węglowej SA, zgodnie z Porozumieniem zawieszającym prawo do dodatkowej nagrody rocznej z 19 kwietnia 2016 r., z tym dniem utracili to prawo. Wyjątkiem od tej reguły byli pracownicy, z którymi umowa o pracę została rozwiązana lub wygasła przed dniem 19 kwietnia 2016 roku z powodu przejścia na emeryturę, rentę z tytułu niezdolności do pracy, świadczenie przedemerytalne lub świadczenie rehabilitacyjne. Z informacji Zarządu PGG, Kompania Węglowa SA wypłaciła tej grupie pracowników, proporcjonalne do okresu zatrudnienia, kwoty „14-tej pensji".

N. Dudek – Dyrektor Biura Polityki Wynagrodzeń – podkreślił, że kluczowym argumentem strony Zarządu PGG w niniejszym sporze zbiorowym jest zdefiniowanie osób uprawnionych, o czym decyduje data ustalenia uprawnień pracownika do dodatkowej nagrody rocznej. W szczególności ustalenie, czy nabycie uprawnienia do nagrody przypada na czas obowiązywania zawieszenia prawa do niej, czy też przypada na okres, w którym takie zawieszenie nie było jeszcze zawarte. Tu bezspornym jest, że wszyscy pracownicy PGG od pierwszego dnia zatrudnienia w PGG byli i są nadal objęci zawieszeniem prawa do nagrody za okres od 1 stycznia 2016 r., w tym wszyscy zatrudnieni w dniu 31 grudnia 2016 roku. Zdaniem Zarządu, roszczenie pracowników Polskiej Grupy Górniczej, o wypłatę „14-tej pensji" za czas przepracowany w 2016 roku w Kompanii Węglowej SA nie znajduje podstawy prawnej.

J. Janczewski – Wiceprezes Zarządu – przekazał, że Zarząd Polskiej Grupy Górniczej posiada wiedzę, że w sądach pojawiły się pozwy w kwestii wypłaty „14-tej pensji". W związku z powyższym zaproponował, by do czasu rozstrzygnięć sądowych zawiesić spór zbiorowy w przedmiotowej kwestii.

K. Stanisławki – Przewodniczący MZZ Kadra Górnictwo – przekazał, że MZZ „Kadra" Górnictwo „14-stą pensję" traktuje jako element funduszu wynagrodzeń, czyli jeden z elementów pracowniczego wynagrodzenia za świadczenie pracy. Zdaniem MZZ „Kadra" Górnictwo, Porozumienie z 19 kwietnia 2016 roku nie może odbierać zapłaty za już wykonaną pracę. Związek uważa, że pracownik nabywa uprawnienia z końcem roku za czas przepracowany. Przedłożył argument, że w wypłacanym zasiłku chorobowym pracownik przebywający na L4 otrzymywał proporcjonalną do ilości dni „chorobowego", cząstkę „14-tej pensji", czyli pracodawca uznawał fakt nabywania uprawnień do wypłaty proporcjonalnie do przepracowanego czasu. Różnicowanie pracowników ze względu na stan zdrowia jest ewidentnie nierównym traktowaniem w zatrudnieniu. Przekazał, że rozumie argumenty strony pracodawcy, nie mniej w obliczu przedstawionej przez MZZ „Kadra" Górnictwo interpretacji, uważa żądanie związku za uzasadnione i racjonalne. Przekazał, że MZZ „Kadra" Górnictwo przyjmuje propozycję Zarządu Polskiej Grupy Górniczej odnośnie zawieszenia sporu zbiorowego do czasu rozstrzygnięć sądowych. Poprosił o przekazanie MZZ „Kadra" Górnictwo posiadanej przez Zarząd PGG opinii prawnej w przedmiotowej sprawie.

J. Janczewski – Wiceprezes Zarządu – przekazał, że mimo posiadania odmiennego poglądu na sprawę, dalsza wymiana argumentów wobec toczących się spraw sądowych może okazać się bezowocna. Zadeklarował przekazanie MZZ „Kadra" Górnictwo stosownej opinii prawnej.

Strony zgodnie oświadczyły, że uzgodnieniem spotkania z rokowań jest zawieszenie sporu zbiorowego do czasu uzyskania w spornej kwestii rozstrzygnięć sądowych.

Spotkanie zakończyło się o godz. 10.10.

Odbiór karnetów na basny

Informacja 07 09 2016r.

Układ Zbiorowy a sytuacja PGG

Z przykrości muszę stwierdzić, że nasze przedsiębiorstwo, pomimo obietnic rządzących i zarządzających pogrąża się w chaosie. Jak było do przewidzenia stworzenie kopalń zespolonych nie rozwiązało żadnego problemu, natomiast dołożyło kilka nowych.

Jako Związek reprezentujący w większości osoby dozoru oraz administracji widzimy, że dozór i administracja są jedynymi grupami, które na razie płacą koszty „naprawy" przedsiębiorstwa.

Po odejściach pracowników administracji na pakiet socjalny padł mit o przeroście zatrudnienia w tej grupie zawodowej. Pracownicy, którzy pozostali w PGG, pracują w nadgodzinach a czas oczekiwania na otrzymanie wypełnionego zaświadczenia RP- 7 urósł na niektórych kopalniach do 8 miesięcy. Do tej pory czekaliśmy na pokojowe rozwiązanie sytuacji. Najprawdopodobniej przyszedł czas na poinformowanie służb kontrolnych o patologii.

Pracownicy dozoru, po połączeniu kopalń, tracą stanowiska, na które często pracowali całe życie zawodowe. Tracą zarobki. Podobno, pisze podobno gdyż dialog społeczny nie istnieje, opracowano nową etatyzację. Bez zmiana prawa, bez zmiany zasad pracy w górnictwie wykazuje się setki osób dozory do zwolnienia. Zarząd PGG w krótkim czasie spowodował, że ostatni ludzie, którym się jeszcze coś chciało wypatrują możliwości ucieczki z przedsiębiorstwa.

Narzuca się znowuż limity zjazdów pracowników wykonujących pracę mieszaną. Każą Dyrektorowi kopalni zespolonej zjeżdżać 4 razy i pisać objazd. Główny mechanik urządzeń podstawowych musi zjechać 8 razy, bo większość urządzeń, za które odpowiada jest zlokalizowana na powierzchni.

To są jakieś bzdury.

Przykładów można mnożyć. Jeszcze przy okazji niektóre osoby pozbawią uprawnień emerytalnych.

Biznesplan, który jest podstawą powołania PGG, jest strukturalnie niewykonywalny. Pisałem o tym w kwietniu. Nie ma wydobycia, nie ma ceny za węgiel a więc i przychodów, nie ma, kim robić, firmy obce miały znikać, ale nie znikają. Kopalnie wykonują jakieś debilne plany w soboty w momencie, kiedy w kraju jest podobno 20 mln ton węgla na rezerwie. Dodatkowe zadania płatne przez przodowego. Nowe przenośniki do ściany ze starymi łańcuchami. Bez ładu i składu.

Na to wszystko Zarząd nakłada rozmowy o Układzie Zbiorowym. Pytanie:, po co Tytanikowi jakiś układ. Znowu będzie temat zastępczy. I wskazanie tępych związkowców, jako przyczynę dramatycznej sytuacji przedsiębiorstwa.

Na początek domagamy się spotkania z Zarządem celem wyjaśnienia sytuacji.

W załączeniu pisma do Prezesa.

                                                                                                                  Krzysztof Stanisławski

Czytaj więcej...

Informacja 30 08 2016r.

Czytaj więcej...

Informacja 26 08 2016r.

Spotkanie z kierownictwem Ministerstwa Energii

Minister energii Krzysztof Tchórzewski i wiceminister energii Grzegorz Tobiszowski podczas spotkania w siedzibie PZZ „KADRA” w Katowicach w dniu 24 sierpnia 2016 roku odpowiadali na pytania członków Sekcji Węgla Kamiennego. Spotkanie z kierownictwem Ministerstwa Energii odbyło się z inicjatywy Dariusza Trzcionki – Przewodniczącego PZZ „KADRA” – ze względu na liczne pytania przewodniczących związków zawodowych „KADRA” w sprawie kształtu restrukturyzacji branży węgla kamiennego w Polsce.

Pan Krzysztof Tchórzewski – Minister Energii zdał szczegółową relację z aktualnych prac resortu podkreślając, że w momencie objęcia Urzędu zastał sytuację gdy wiele ustaw dotyczących funkcjonowania górnictwa węgla kamiennego nie było przygotowanych. Z tego powodu w pierwszych miesiącach sprawowania funkcji w Ministerstwie Energii zajmowano się najważniejszymi sprawami, szczególnie dotyczącymi zabezpieczeń dla górników, np. urlopami górniczymi. Minister podkreślił, że zastał też sytuację gdy Kompania Węglowa S.A. była przygotowywana do upadłości, ale mimo tego podjął to wyzwanie i skutecznie zakończono działania na rzecz powstania Polskiej Grupy Górniczej (PGG). Węglokoks i Silesia przy powstawaniu PGG wniosły potrzebne środki finansowe. Wsparcie udzielone na potrzeby restrukturyzacji udzielane jest aby na zero spiąć wyniki nowej Spółki w 2017 roku, co wynika bezpośrednio z biznes planu. W tej sprawie są dobre rokowania, lecz czeka nas trudny 2017 rok. Minister dodał, że branża górnicza nie odczuwa obecnie skoku cen węgla (ARA) gdyż jest on sprzedawany na co najmniej 3 miesiące do przodu. W spółkach energetycznych jest obecne oczekiwanie utrzymania stawek cen zawartych na wcześniejszych kontraktach na dostawy.

Minister Krzysztof Tchórzewski wypowiadał się również w sprawie kopalni Sośnica gdzie podjęto decyzję i ryzyko dalszego wykorzystania ścian, lecz wiele wskazuje, że utrzyma się trudna sytuacja zakładu. Minister omówił również sprawę sytuacji w Jastrzębskiej Spółce Węglowej S.A. oraz podejmowane działania w sprawie ugody z wierzycielami, zabezpieczeniem kredytów i pozyskaniem środków na restrukturyzację. W kontekście działalności KHW S.A. Minister zwrócił uwagę na dylematy wobec tej Spółki. KHW S.A. na starcie najpierw przedstawiano w dobrej sytuacji, ale teraz już wiemy, że audyt Spółki był potrzebny znacznie wcześniej, gdyż potwierdzone zadłużenie publiczno – prawne jest 2,5 krotnie większe w przeliczeniu na jednostkę węgla w porównaniu np. do KW SA. Minister ocenił również sytuację Spółek górniczych, które zbliżają się do ich bezpiecznej granicy możliwości obsługi zadłużenia.

Przewodniczący Dariusz Trzcionka prowadząc dyskusję z kierownictwem Ministerstwa Energii podkreślił, że obecna sytuacja w branży wygląda tragicznie i nie jesteśmy zadowoleni z prowadzonej restrukturyzacji, gdyż jako związki zawodowe uważaliśmy, że należy połączyć górnictwo z energetyką. Mamy świadomość zagrożeń zatrzymania robót górniczych ze względu na braki inwestycji. Zaniechanie robót górniczych może być bezpośrednią przyczyną likwidacji kopalni. Jako związki zawodowe jesteśmy zdziwieni też sytuacją pozostawienia zarówno SRK, jak i Kompani Węglowej. Obydwie Spółki obecnie wykonują te same zadania i z tego powodu pytamy o zasadność utrzymywania 2 Zarządów i Rad Nadzorczych. W tych 2 spółkach są też obecnie 2 systemy dla emerytów, które dzielą dawnych pracowników na 2 kategorie, co uważamy za niepotrzebne. Zaniepokojeni jesteśmy sytuacją w JSW w kopalni Krupiński gdzie pozostawiono do wydobycia bardzo wartościowe złoża typu Hard, a załoga postrzega obecną sytuację jako przygotowywanie tej kopalni dla kogoś.

Przewodniczący Dariusz Trzcionka podkreślił, że PZZ „KADRA” wskazywało wielokrotnie na liczne obciążenia publiczno – prawne górnictwa węgla kamiennego i niestety w tej sprawie nie podejmuje się żadnych działań, a nawet przygotowywane są nowe obciążenia, np. w propozycji Prawa Wodnego. Sprawę szczegółowo omówił Wiceprzewodniczący Krzysztof Stefanek podkreślając, że sektor sobie z nimi nie poradzi, co potwierdzają nasze analizy i opinie zebrane od naszych kolegów z zakładów górniczych. Nowe prawo wodne spowoduje, że obecnie te koszty funkcjonowania kopalń wzrosną 2,5 krotnie, tylko gdy będziemy odprowadzać ścieki wodne. Wyższe koszty na pewno odbiją się niekorzystnie na sytuacji przedsiębiorstw górniczych. Sprawę skomentował również Przewodniczący Dariusz Trzcionka, który stwierdził, że zakłady górnicze będą obciążane również za odprowadzanie czystej wody. Szczegółowe stanowisko PZZ „KADRA” w sprawie prawa wodnego – do pobrania.

W odpowiedzi na stawiane pytania wiceminister Grzegorz Tobiszowski poprosił o przekazanie do niego uwag, opinii PZZ „KADRA” wraz z sugestiami. Podkreślił też, że do czasu gdy prowadzone są prace nad ustawą przez rząd, to możliwe będą w niej zmiany. W przedmiotowej sprawie oczekiwane jest również stanowisko Wojewódzkiej Rady Dialogu Społecznego w Katowicach. Minister Grzegorz Tobiszowski zwrócił dodatkowo uwagę przewodniczących związków zawodowych na znaczenie i wielkość obecnie kierowanych środków do SRK oraz wyraził zaniepokojenie tworzeniem atmosfery strachu wśród górników na Śląsku.

Minister Krzysztof Tchórzewski odpowiadając na pytania zauważył, że to on wprowadził w 2007 roku do Tauronu 2 kopalnie. Według niego to co było możliwe w tamtym czasie jest obecnie trudne do zrealizowania ze względu na przeprowadzoną prywatyzację energetyki i obecne możliwości właścicielskie rządu RP. Pan Minister stwierdził, że jako poseł sprzeciwiał się aby wszystkie Spółki energetyczne zostały sprywatyzowane i aby były notowane na giełdzie, a obecny rząd ma tym samym ograniczone pole manewru podejmowania decyzji. W odpowiedzi na pytania o zobowiązania publiczno-prawne, to rząd nie ma możliwości zdjęcia np. PFRONu z kopalń gdyż będzie to niedozwolona pomoc publiczna. Według niego sytuacja branży jest trudna, ale nie jest tragiczna. Minister odniósł się w tym kontekście do sytuacji w każdej ze Spółek.

Panowie ministrowie odpowiadali również na pytania członków Sekcji Węgla Kamiennego: Krzysztofa Stanisławskiego (z PGG), Marka Płocharskiego i Andrzeja Józefczyka (z JSW), Krzysztofa Stefanka i Jana Palika (z KHW) oraz Witolda Ptaka (z KWK Makoszowy).

W czasie posiedzenia Sekcji Węgla Kamiennego poprzedzającego wizytę omówione zostały sprawy działalności Spółki Restrukturyzacji Kopalń po 2018 roku, zasadność dalszego funkcjonowania Kompanii Węglowej S.A., sytuację zamykania kopalń, a także problem importu węgla. Sekcja Węgla Kamiennego przedyskutowała również problemy i sytuację na KWK „Makoszowy”, KWK „Krupiński” i sytuację pracowników Ruchu „Śląsk”.

Informacja 09 08 2016r.

PGG wzywa do rokowań nad ZUZP.

Zarząd Polskiej Grupy Górniczej sp. z o.o. nawiązując do zapisów Porozumienia z dnia 19 kwietnia 2016 r. poinformował zakładowe organizacje związkowe działające w strukturze Polskiej Grupy Górniczej o zamiarze wszczęcia – zgodnie z art. 242² Kp., procedury rokowań mających na celu zawarcie Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy Polskiej Grupy Górniczej sp. z o.o.

W związku z powyższym Międzyzakładowy Związek Zawodowy „Kadra" Górnictwo w oparciu o art. 241²⁵ § 1 i § 2 Kp., złożył na piśmie akces przystąpienia do rokowań nad układem zbiorowym oraz przedłożył stosowne pełnomocnictwa dla osób reprezentujących związek w rokowaniach.

MZZ „Kadra" Górnictwo w negocjacjach reprezentować będą: Przewodniczący Krzysztof Stanisławski oraz Wiceprzewodniczący: Marek Gacka i Andrzej Przeliorz.

Zarząd Polskiej Grupy Górniczej wyznaczył datę rozpoczęcia rokowań na 5 września br.